Skleni
Pokliči 
Razlogi za ogled
Skrb za duševno zdravje zaposlenih se obrestuje
Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu navaja, da se vsak vloženi evro v promocijo duševnega zdravja pri delu povrne v višini od 2,5 do 4,7 evra, po nekaterih raziskavah celo do 13,6 evra. Gostje posveta se strinjajo, da je skrb za telesno in duševno zdravje zaposlenih naložba, ki se obrestuje vsem: posamezniku, delodajalcu in družbi.
Primeri dobre prakse
V digitalnem posvetu razkrijemo dosedanje izkušnje, dobre prakse doma in v tujini ter predstavimo različne vloge strokovnjakov, ki so vključeni v skrb za duševno zdravje zaposlenih. Izpostavimo tudi pomen skrbi tako za duševno kot telesno zdravje.
V pogovoru sodelujejo strokovnjaki:
Pogovor je moderiral Sašo Sever, vodja upravljanja odnosov z javnostmi v Zavarovalnici Triglav.
-
dr. Miran Možina
psihiater in psihoterapevt -
Aleš Vičič
psiholog in vedenjsko-kognitivni terapevt -
Ajša Vodnik
generalna direktorica AmCham Slovenija
Poskrbite za duševno zdravje zaposlenih
Podpora zdravju in dobremu počutju zaposlenih vključuje tudi skrb za njihovo duševno zdravje. Preverite, kako jim lahko z zavarovanjem Psihološka pomoč Kolektivno pomagate, in s tem morebiti prav tako znižate bolniške odsotnosti, fluktuacijo ter izboljšate klimo v podjetju.
SPOZNAJ ZAVAROVANJE
Razlogi za vse več odsotnosti z dela
Dr. Miran Možina, psihiater in psihoterapevt, na digitalnem posvetu o skrbi za duševno zdravje zaposlenih spregovori o treh najpogostejših razlogih za bolniške odsotnosti iz dela. Spoznajte jih!
OGLEJ SI POSVET
Je skrb za duševno zdravje zaposlenih dobra naložba?
Psiholog in vedenjsko-kognitivni terapevt Aleš Vičič o tem, zakaj je skrb za duševno zdravje zaposlenih za podjetja dobra naložba.
SPOZNAJ ZAVAROVANJE
